É rica a casuística envolve as demandas ajuizadas contra operadoras de planos de saúde. Traremos ao nosso site, pois, a análise em sentença de uma interessante questão que diz respeito a contrato de plano coletivo de saúde vinculado a contrato de trabalho, rescindido este contrato em decorrência da rescisão daquele, de modo que o usuário principal do plano de saúde, que havia inserido como dependente sua esposa, ajuizou ação objetivando o reconhecimento do direito de a beneficiária (sua esposa) migrar do plano coletivo (rescindido) para um plano individual de saúde, ofertado pela mesma operadora. Uma particularidade e que forma o aspecto interessante da ação: o usuário principal não quer migrar para o plano individual.
